外国人材の雇用について

外国人が就業できる4つの制度 概要

	制度の目的	在留可能な期間	母国での 資格や学習経験	日本語能力の 目安	受入調整機関 等の支援	報酬	転職の可否
特定技能	労働力不足を 補う	最長5年	特定技能評価 試験合格者	入国時の 要件は N4程度	あり 登録支援 機関による サポート	日本人と同等 又はそれ以上	同一職種で あれば 可能
技能実習生	技能移転による 国際貢献	最長5年	規定なし	規定なし	あり 監理団体による 受入調整	日本人と同等 又はそれ以上	不可
技術・人文 国際ビザ	専門的・技術的な 学歴や職歴を持つ 外国人の為の 就労ビザ	最長5年 延長可	大卒（短大含）以上	規定なし 職務遂行に支障がない程度の日本語能力が望ましい	なし	日本人と同等 又はそれ以上	可能
インターンシップ	教育課程の 一環として 行われる 外国の 大学生の為の 就業体験	最長1年	外国の大学生	規定なし	なし	有償又は無償 金額の 制限はない	不可

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外国人が就業できる４つの制度の比較